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Perfiles de
Cargo
Publicado en
Ser Mejores Nro. 3
CONTADOR
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Dirigir el proceso contable de la empresa, de tal forma que se cuente con
información verás y confiable. Elaboración y análisis de los estados
financieros básicos y ajustes correspondientes. Responde por la elaboración
y análisis de los estudios de costos de producción.
INFORMACIÓN
Edad: 30 a 55 años.
Sexo: Indiferente.
Estado Civil: Casado.
Formación Profesional: Contador Público.
Experiencia: 2 – 4 años en cargos equivalentes
REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS Y
NIVEL REQUERIDO
HABILIDAD TECNOLÓGICA (ALTO) Conocimiento, y destreza para manejar
programas del Sistema Office: Word, Excel, PowerPoint; así como para el
manejo de Internet intranet, entre otros, requeridos para la elaboración y
presentación de informes, documentos internos y/o externos y todo aquello
que sea requerido por su gestión.
CÁLCULO Y ANÁLISIS (ALTO) Habilidad y destrezas para el cálculo de
costos de producción, su análisis y presentación.
COSTOS DE PRODUCCIÓN TRIBUTARIA (ALTO) Conocimiento teórico práctico
en legislación tributaria.
PLAN DE CUENTAS (ALTO) Conocimiento y destreza en el manejo del plan
único de cuentas de empresas del sector.
AUDITORIA BÁSICA (ALTO) Conocimientos en gestión de auditoria básica
en procedimientos administrativos directamente relacionados con el proceso
contable.
PLANIFICACIÓN Y CONTROL (ALTO) Capacidad para determinar de forma
eficaz, fases, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos,
a través del desarrollo de planes de acción, incluyendo los recursos
necesarios y los sistemas de control.
TOMA DE DECISIÓN (ALTO) Capacidad para elegir entre varias
alternativas, aquellas que son más viables para la consecución de los
objetivos, basándose en un análisis exhaustivo de los posibles efectos y
riesgos así como posibilidades de implantación.
ESTABILIDAD EMOCIONAL (ALTO) Madurez y control de sus impulsos
emocionales, con adecuados niveles de tolerancia a la frustración y
seguridad en si mismo.
ORIENTACION ESTRATÉGICA (ALTO) Conocimiento de cómo el entorno en su
más amplio sentido influye en las estrategias y como éstas a su vez
determinan las distintas alternativas que le permitan cumplir con los
objetivos propuestos.
ORIENTACIÓN AL LOGRO (ALTO) Capacidad para dirigir sus acciones hacia
el cumplimiento total de los objetivos establecidos tanto a sí mismo, como a
su área de trabajo.
ACTITUD DE SERVICIO (ALTO) Dispuesto a satisfacer las necesidades
inmediatas de sus clientes internos y externos, ya que con esto contribuye a
la consecución de los objetivos comunes de toda la organización.
RIGOR PROFESIONAL (ALTO) Capacidad para utilizar la información, las
normas, los procedimientos y las políticas de la empresa con precisión y
eficacia, con objeto de lograr los estándares de calidad, en tiempo y forma,
con eficacia y eficiencia, en consonancia con los valores y las líneas
estratégicas de la empresa.
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