|
Nivel de
Competencias Actitudinales
Publicado en
Ser Mejores Nro. 3
Autoconfianza.
Alto nivel de seguridad en sí
mismo, enfocado hacia la consecución de un objetivo en común, para lo cual
se moviliza todo el potencial cognitivo y emocional bajo el pleno
convencimiento de que el éxito depende de si mismo y de la forma como lidera
su vida personal y laboral.
NIVEL 1
Trabajar de forma tranquila y reposada dejando a los demás el completo
control de los resultados.
NIVEL2
Actuar y tomar decisiones, apoyado en la capacidad de afrontar los retos a
pesar de la oposición o críticas de los otros.
NIVEL 3
Demostrar sus propias capacidades, asumiendo los retos, previendo las
consecuencias de sus decisiones con adecuados niveles de seguridad y
positivismo.
NIVEL 4
Proponer nuevos retos, imponiendo metas y responsabilidades, defendiendo y
expresando sus posturas y argumentos ante los demás con un alto nivel de
seguridad.
NIVEL 5
Asumir retos cada vez más complejos, manteniendo sus decisiones, evaluando
los resultados y controlándolos, de tal forma que garantice su continuidad y
fortalecimiento en el tiempo.
Automotivación.
Capacidad para dinamizar las
emociones en búsqueda de actividades que conlleven al cumplimiento de los
objetivos propuestos a nivel personal y laboral de manera ágil y efectiva.
NIVEL 1
Mantener las propias emociones bajo control. Evitar reacciones negativas
ante situaciones de provocación y oposición o cuando se trabaja en
situaciones de presión.
NIVEL 2
Controlar el estrés con efectividad. Mantener la resistencia y el dinamismo
en condiciones constantes de estrés.
NIVEL 3
Expresar optimismo. Encontrar posibilidades positivas incluso en situaciones
negativas y encaminar acciones tendientes a dinamizar la situación
estresante.
NIVEL 4
Actuar en forma ágil y oportuna ante las situaciones.
Demostrar tenacidad a la hora de enfrentarse a obstáculos y dedicando tiempo
a gestionar la solución de los mismos como mecanismo de superación de
conflictos y motivación hacia el trabajo.
NIVEL 5
Orientarse hacia objetivos y metas profesionales cada vez más elevadas.
Dinamiza su conocimiento, actitudes e intereses hacia la búsqueda ágil y
efectiva de la solución de los conflictos u obstáculos que imposibiliten su
desarrollo.
Volver a
Nivel de Competencias Actitudinales
|
